SEの仕事力向上

SEの残業多い理由 ~残業を激減させる方法【実績から語る】~

SEは残業が多い。そんなイメージ持っていないでしょうか?そこで生まれるのが下記の疑問です。

SEが残業多い理由はなんだろう?減らす方法はないのかなぁ?

僕も会社員時代は少ない時で月100時間以上の残業を毎月やってました。僕の経験から言うと、残業が多いのは大きく8つの理由があります。

このあと紹介していきますが、現在僕は同じSEでも一切残業せず月130時間という稼働時間の下限すれすれを保っています。

 

ガメラ
ガメラ
そんなに違うの!?
プトニムズ
プトニムズ
うん、つまり残業が多いSEと残業がない(少ない)SEいるわけ。両極端の酸いも甘いも経験している僕がSEの残業が多い理由と解消方法を解説していくね♪

 

本記事のテーマ
  • SEが残業多い理由
  • SEの残業を減らす方法

 

 

SEが残業多い理由

SEが残業多い理由①人が足りていない

SEの残業が多い理由、まず一つ目の理由は完全に会社都合ですが、慢性的にSEが足りていないというのがIT業界の永遠の課題です。人がいないのに人数に見合った仕事量ではないのでどんどんSEの仕事が増えていきます。うまくタスクをこなせる人ならいいですが、大抵は残業が多くなっていくでしょう。

ガメラ
ガメラ
プトニムズも前の会社で大変だったみたいだね?
プトニムズ
プトニムズ
うん、月400~500時間分の見積もりの仕事を2人で回すことがあったからね。(通常は150~160時間/人)

見積もり段階で既に仕事が多かったから実作業時間は更に増えて…残業150時間とかやってる時あったね。。

 

SEが残業多い理由②無理な納期が設定されている

SEあるあるですが、納期がおかしいってことも多いですよね。明らかに定時マックス頑張っても納期に間に合わない見積もり・・・残業確定!なんてこと多いのではないでしょうか?作業する側が納期の設定をちゃんとできればいいのですが、上司とユーザ間でのやり取りが大半で作業者側の意見が反映されないこともざらにあります。

ガメラ
ガメラ
前の会社でそんなことあった?
プトニムズ
プトニムズ
そうだね、まる一週間かかるものを明後日の18時までにちょうだい!みたいなことを言われたことはあったかな…。

 

SEが残業多い理由③バグ/トラブル対応が多い

開発はバグ対応、運用保守系のSEはトラブル対応に追われることも多いです。しかもなにを察してるのか忙しいときに限ってよくトラブルが発生するように思えます。トラブルのボリュームによっては終電間際までとか、終電を逃がしてタクシー帰りとか、最悪な時は夜通し対応するなんてこともあります。

ガメラ
ガメラ
前は運用保守で結構たくさんシステム見てたんだっけ?
プトニムズ
プトニムズ
そうだね、システム数で言うと多い時は20個くらい見てたかな。1つ解決しても次がトラブル・・・みたいな悪循環はよくあったし、3日間くらい夜通しでトラブル対応してることもあったよ。予知できないものが多かったからかなり大変だった。

 

SEが残業多い理由④タスク管理できていない

続いてがタスク管理ができていないという理由です。仕事できる人はタスク管理がしっかりできているなんて本を見かけたことありますが、SEも例外ではありません。作業者の方でタスク管理できれば自己責任でいいのですが、上司やリーダーがタスク管理するケースもあるのでそうなってくると管理しきれないですね。

すべて上司の一存でタスク管理される・・・そんな職場も残念ながらあります。

ガメラ
ガメラ
プトニムズも上司にタスク管理されてたの?
プトニムズ
プトニムズ
メインは自分で管理してたけど、そもそもの管理するタスクの発生源が上司だったから実質は上司だったかな。タスクを洗い出すだけで日が暮れるほど多くて管理しきれないっていうのが残業増加につながる原因だったね。

 

SEが残業多い理由⑤残業自慢したがる

ここまではどちらかというと会社だったり仕事の都合が多かったですが、ここからはSE本人の問題です。残業が多くなってくると段々とネガティブな思いに洗脳されていきます。そのネガティブな思いを解消するのが残業自慢です。

ガメラ
ガメラ
SEって残業自慢よくするイメージ。実際どうなの?
プトニムズ
プトニムズ
僕もよくやってたから大きい声で言えない…笑 でも残業自慢しても全然格好よくないね。

 

SEが残業多い理由⑥仕事以外に大した趣味がない

SEの友達と話していて「趣味はなに?」と聞いて「特にない」と答える方が結構多いように思えます。趣味がないと空いた時間ができても暇なのでそれよりは仕事やるか・・・という発想になってしまう人もいます。いわゆるワーカーホリック(仕事中毒)ってやつですね。

仕事が好きならいいと思いますが、そうでもないのにワーカーホリックという人も多いです。

ガメラ
ガメラ
ワーカーホリックって、プトニムズのことじゃない?
プトニムズ
プトニムズ
おっしゃる通りで、、、僕は過去も今もワーカーホリック。でも昔は嫌々やってたところがあるけど、今は楽しんでやってる。(今は副業を土日や深夜にやってる)前提が違うだけで大分違うね♪

 

SEが残業多い理由⑦残業が当たり前と思っている

ずーっと残業続きだと次第に定時で帰るのが不自然になってしまいます。こうなってくるとSE=残業多いという擦り込みをとるのに時間がかかります。定時で帰った方が仕事できて格好いいことに気づいたほうが良いですね。

ガメラ
ガメラ
やっぱり残業当たり前と思ってたの?
プトニムズ
プトニムズ
そうだね、フリーランスになって残業がほとんどなくなって、外が明るいうちに帰れるのに慣れるのが大変だったね(笑) 今は残業がないのが当たり前なので大分前提変わったよ。

 

SEが残業多い理由⑧手取りが少ないから残業代で稼ごうしてる

最後ですが、手取りが少ないからなんとか稼ぐために残業・・・なんて人もいますよね。自分の時間と労働を切り売りしてお金を稼ぐ、別に間違ってはいないと思いますが、現状から抜け出すことが難しくなると思います。

ガメラ
ガメラ
プトニムズも残業代で稼いでたの?
プトニムズ
プトニムズ
僕の場合は、残業代が出ない会社だったからこれはなかったね…。

 

SEで残業が少ないホワイトな会社は存在するのか?

ここまで見てきて「会社に左右されるんじゃね?」と思った方もいると思いますが、ご察知の通りで会社によります!僕が今常駐しているお客様先には僕のほかに同じ仕事をしてるSEが2人いますが、いずれも会社員でほぼ定時で帰っています。

僕の友達でも大体18時か19時くらいに帰れているSEの人もいるので、会社や部署によって左右されてきます。

 

SEの残業を減らす方法

SEの残業を減らす方法①転職する/フリーランスになる

SEが残業多い理由をここまで見てきましたが、もっと自分の時間を増やしたいという人はどうすればいいのかをここで見ていきます!

まず、手っ取り早いのが転職するかフリーランスになることでしょう!部署異動したり社内SEになるという手段もありますが、残業が多い会社は全体的に同じような風土があるため部署異動しても変わらない可能性があります。

今の会社にどうしても留まりたい理由がないのであれば、辞めて次のところへ行く選択肢をまず見てみるのがいいです!SEとして転職やフリーランスを考える方は下記におすすめのエージェントをまとめているので参考にして頂ければと思います。

ガメラ
ガメラ
会社員からフリーランスになってどれくらい残業減ったの?
プトニムズ
プトニムズ
僕はマックス200時間くらい残業してたところから、今は残業0時間になったから200時間自分の時間が増えたよ♪

 

SEの残業を減らす方法②タスクを整理する

会社をどうしても辞めたくない理由がある方は今の仕事でうまくやる方法を試みましょう!

最も大事なのはタスク管理です。上司やリーダーがタスク管理しているケースもありますが、その場合でも自分自身でもタスク管理はするようにしましょう!SEに限らずタスク管理はやっておいて損はないです。

ポイントは「細かくタスクを書き出すこと」です。どれくらい細かくかというとメール1本送ることや勤怠をつけるなど一見些細なことと思えるところまでやります。最初は面倒だと思いますが、やり始めれば慣れてきて次第に仕事も片付くようになってきます。

忙しいときはタスクやらなきゃやらなきゃ!と思って、次に何をやるのか整理できなくなりがちですが、そうなると時間ロスになります。そういう時にタスクがしっかり整理できていれば時間ロスをなくすことに繋がるので結果的に円滑に仕事がスムーズに進むようになります。

ガメラ
ガメラ
実際仕事でどんな風にタスク管理してるか教えてほしいなぁ。
プトニムズ
プトニムズ
僕はタスクを書き出して、終わったものは線を引くか頭に完了したのがわかるような印を付けてるよ。例を挙げると下記みたいな感じかな♪

  • ツール作成のチェックロジックの△△について◯◯さんへ確認メール
  • ツール作成のデータ抽出部分の変数を修正
  • ツール作成のロジックフローを書く
  • メールの整理

上記だと「ツール作成のロジックフローを書く」が完了している状態だね。

 

SEの残業を減らす方法③仕事を人に任せる

上記でタスク管理をした後ですが、やっぱりタスクが多いと感じたら自分でやる必要のない仕事はどんどん他の人に任せるようにしましょう!

僕の感覚になってしまうかもしれませんが、SEは自分ですべてやろうと思う人が多い傾向にあります。そうなってくると一つ一つの作業が自分しかできないものが多くなってしまうので、いくらタスクが整理できていても仕事は増える一方です。

仕事を全部自分でやるより他の人に任せられる方ができるSEだと認識するのが大事ですね!ちなみにこのタスク必要かな?と思ったらなくしちゃってもいいですし、判断がつかなかったら上司やリーダーにそのタスクの意味を聞いてみましょう。

その時にいいからやれーみたいな感じだとしたら、リーダーも同じタスクを今までやっていたか聞くといいでしょう!やってないことを人にやらせるリーダーはたぶんゴミです(笑)←口悪くてすみません。

ガメラ
ガメラ
仕事を任せる上で大切にするべきことある?
プトニムズ
プトニムズ
一番はこまめな情報共有だね。前の会社では情報共有不足で自分しか知らない情報が多すぎて引き継ぎに半年くらいかかっちゃったんだ。

逆にフリーランスになってからの前の現場では、ほとんど情報共有しながら進めてたから1日たたずに引き継ぎ完了したよ。

 

まとめ

SEが残業多い理由と解消する方法を見てきましたがいかがでしたでしょうか?情報量が多くて頭がパンクしそう・・・という方向けにまとめておきますね。

SEが残業多い理由
  1. 人が足りていない
  2. 無理な納期が設定されている
  3. トラブル対応が多い
  4. タスク管理できていない
  5. 残業自慢したがる
  6. 仕事以外に大した趣味がない
  7. 残業が当たり前と思っている
  8. 手取りが少ないから残業代で稼ごうしてる

そして上記の理由を解消するための方法は下記の3つ。

残業多い時の解消方法
  1. 転職する/フリーランスになる
  2. タスクを整理する
  3. 仕事を人に任せる

僕は元々SIerで会社員としてSEをやっていた時から現時点で働く時間が半分以下になっています。(残業時間:200時間平均→0時間)それくらい残業が多いところだったというのもありますが、僕自身の固執したブラック企業の洗脳が多い考えから大分自由な考え方に変わりました。

無駄な仕事はしないようにして自分の人生を歩いていけるようにしましょう!

 

ABOUT ME
ptnimz
凡人でも変化できることを証していきたいと思いながら生きています!新卒で某SIerにSEとして就職→4年後にフリーランスSE→昨年5月に結婚→公私ともに順調な生活。来年法人化するに向けてブログやコンサルとしての仕事を頑張っています。 こんな人 長野県出身東京育ち在住/31歳/フリーランスSE 趣味→飲食店開拓,猫観察,野球,自己啓発(読書,人間関係中心)
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